Salarios docentes en 2020

Las reformas iniciadas hace varios años en la organización del trabajo y su pago en diversas esferas sociales aún no se han completado. El salario aumenta y algunas innovaciones en las actividades de los médicos, maestros y funcionarios de seguridad ocurren regularmente. Sin embargo, los maestros han recibido recientemente un "regalo" en forma de un cambio en la pedagogía para la jubilación anticipada. Al mismo tiempo, en comparación con los mismos médicos y policías, el personal docente aumentó significativamente los pagos. La necesidad de trabajar más tiempo hasta la jubilación debe compensarse de alguna manera, por lo que muchos están interesados ​​en los salarios de los docentes en 2020 en Rusia y otros matices asociados con los ingresos de los trabajadores pedagógicos.

Situación actual con salarios docentes

Si observa la situación desde lejos, el salario promedio de los maestros no parece muy pequeño, y el descontento constante de los maestros puede ser desconcertante. De hecho, la "temperatura promedio en el hospital" también es el mismo indicador informativo. La presencia de dos apuestas por persona, varios recargos por llevar a cabo secciones, círculos, trabajadores a domicilio y la gestión del aula requieren una gran cantidad de tiempo, aunque proporcionan ingresos bastante tangibles.

Además, los valores generales se ven afectados por los pagos más altos de los docentes con experiencia y varios "regalias". Por separado, es necesario enfatizar la diferencia en los ingresos de la gestión escolar. Todo esto da un salario supuestamente aceptable, aunque los maestros ordinarios con poca experiencia a menudo reciben un poco más de 10 mil, lo que difícilmente se puede llamar un ingreso aceptable para un trabajo tan importante y duro.

Vale la pena saber! Gran parte del ingreso depende tanto del jefe específico de la institución educativa como de los departamentos regionales del departamento de educación. Las instrucciones de arriba restringen la administración de la escuela a disposición de los fondos, además, la práctica de distribuir los pagos de incentivos sigue siendo subjetiva, capaz de cambiar simplemente por la voluntad del liderazgo, y no en relación con los méritos reales del maestro.

En los últimos años, no se han producido cambios reales en el notable aumento de los salarios de los docentes. A pesar del cambio repetido en el formato de las acumulaciones, la indexación proporcionó al menos un crecimiento imaginario, que en términos reales no aumentó los ingresos de los docentes.

Después de la introducción del sistema de puntos para maestros jóvenes, llegaron los "tiempos negros", porque Inicialmente era necesario calcular un total de seis meses sin recargos adicionales al salario básico. Después de la introducción del salario mínimo en el nivel de subsistencia, la situación se ha vuelto un poco más suave, pero en algunas regiones esta cantidad aún no supera los 10 mil rublos. Al mismo tiempo, las autoridades planean elevar de alguna manera el estatus de la profesión, atrayendo a los jóvenes. Quizás esto sea posible gracias a las próximas innovaciones.

Cambios en los salarios de los docentes.

En septiembre, comenzará el nuevo año escolar, y con él, los maestros experimentarán otro estrés asociado no solo con la actividad laboral en sí, sino también con los bajos salarios que necesita para vivir en un ambiente ocupado, que ni siquiera le permite ir de compras en busca de acciones rentables. con descuentos

Las últimas noticias en el campo de la pedagogía hablan de otra salida de jóvenes especialistas de otros sectores de empleo, lo que conduce a una escasez de personal calificado. Incluso las grandes ciudades tienen problemas con los docentes: las mismas escuelas en Novosibirsk trabajan constantemente en un estado de docentes incompletos. La gente simplemente se niega a trabajar por salarios tan exiguos. Las autoridades se ven obligadas a responder a esto, estimulando de alguna manera el crecimiento de los ingresos entre el personal docente.

Según las declaraciones de algunos funcionarios y la transmisión "gratuita" de información por fuentes de Internet, se espera un aumento notable en los ingresos de los docentes. Las autoridades planean en el período 2020-2022 extender el tamaño promedio de los salarios de los docentes a 70 tr Aunque tales indicadores son más reales para las escuelas del norte y metropolitanas. Este es solo un "punto de vista" de algunas personas, y no planes reales, además, no olviden que, en promedio, en Rusia los maestros ya reciben 38 tr. por mes, mostrando grandes salarios que tienen poco que ver con la realidad. Es mejor no esperar ningún aumento sólido, sino solo confiar en la indexación prometida de 5.4-6%.

Cuándo esperar cambios reales en los ingresos no está claro. La indexación anunciada previamente, que excede la tasa de inflación, parece llevarse a cabo hasta ahora, aunque los datos oficiales sobre los aumentos de precios no siempre corresponden a los reales. Además, si comparamos los salarios de los docentes de la capital y los ingresos de los docentes de diferentes áreas, queda claro que en algunas regiones la situación es tan triste que ni siquiera se puede corregir la indexación del 10%.

Salarios de docentes en Moscú, región de Moscú y otras regiones

Lo primero que deben entender los docentes que trabajan fuera de la capital y de toda la región de Moscú es el hecho de las diferencias de precios. La vida en la capital es por defecto más costosa que en la periferia; por lo tanto, mientras se mantenga la unidad de ingresos entre los docentes, será más difícil para los educadores de Moscú. Por esta razón, se establecen diferentes mínimos de subsistencia (MP) en regiones individuales.

Moscú y Mo demuestran un nivel notablemente alto de PM. Dado que el salario mínimo de los docentes ahora está vinculado a este valor, el salario mínimo de los docentes metropolitanos es más que regional en algunos casos más de 2 veces. Porque Dado que muchos recargos y otros factores están relacionados con el salario, el resultado es una diferencia más expresiva en los ingresos de Bryansk, Omsk y otras ciudades en comparación con Moscú.

Tradicionalmente, los maestros metropolitanos están un poco fuera del número general de trabajadores educativos. Los salarios de los maestros de Moscú sorprenden desagradablemente a los maestros de las regiones. Sin embargo, hay áreas en nuestro país que dan a los maestros más dinero para ganar que el personal pedagógico en Moscú.

Interesante saber! En los últimos meses, ha habido rumores en línea de que los salarios de los maestros se aumentarán al límite de 70 mil rublos. Los números son probablemente relevantes para la capital, en la periferia dichos datos serán irrelevantes, es decir. los salarios serán mucho más modestos. Aunque vale la pena enfatizar una vez más que estos son solo rumores, no promesas oficiales.

Los maestros de las regiones del norte reciben buenas cantidades. Sus salarios mínimos ya superan los 20 tr. Si tiene en cuenta que hay suplementos para círculos, liderazgo genial y pagos de incentivos, al final el salario comienza a parecer decente. Solo los residentes de la región del Volga, el territorio de Altai e incluso Krasnodar no deben mirar con envidia en dirección a Chukotka: la vida en el norte es mucho más costosa que en otras regiones del país, y el poder adquisitivo de los salarios es en última instancia comparable a los bajos ingresos en los Urales o el sur de Rusia.

Si hablamos de montos específicos, en muchas áreas del país existe una vinculación diaria del tamaño de los ingresos de los docentes a los salarios técnicos. La mayoría de los maestros jóvenes reciben un salario que no alcanza el "pago" estándar de una señora de la limpieza en las cadenas de tiendas. Además, esta situación también se puede observar en la región de Moscú en pequeños asentamientos que no tienen estatus rural.

Otras noticias y cambios propuestos

La relevancia de la información sobre las innovaciones legislativas en la remuneración de los docentes debe verificarse regularmente, ya que Por el momento oficialmente solo estamos hablando de indexación. Al mismo tiempo, no se olvide de vincular el salario de los docentes al salario mínimo. Ya ahora que averiguamos si habrá un aumento en los salarios de los docentes, se puede suponer que, sin embargo, se producirá un aumento. El salario mínimo será indexado, pero esta compensación por la inflación aumentará el salario. Porque el salario en sí también está indexado, luego se demostrará al menos un ligero aumento.

En la red circulan rumores activos de que aumentarán los salarios de los maestros dos veces inmediatamente. Además, algunos portales de Internet afirman que ya se aprobó una ley que promete una indexación anual del 10% durante los próximos 5 años. Los maestros deben saber que no hubo declaraciones oficiales de este tipo; hasta ahora, estas son solo sugerencias para resolver el problema de bajos ingresos entre los maestros. Para comenzar a implementar el aumento planeado, es necesario encontrar alrededor de 275 mil millones de rublos adicionales en el presupuesto.

Ahora ni siquiera se sabe cuándo aumentará el salario en términos de compensación por la inflación, sin mencionar su aumento real. Al mismo tiempo, estamos hablando de los gastos de los presupuestos regionales que experimentan un déficit en otros temas. Si bien es obvio para muchos funcionarios que no se puede evitar aumentar los salarios, los maestros están eligiendo cada vez más una forma diferente de empleo, dejando los empleos y creando una escasez de personal docente en las escuelas.

El salario de los docentes en 2020 en Rusia definitivamente aumentará, pero hasta ahora no está claro si será un crecimiento decente real vinculado al poder adquisitivo u otra indexación que evite la caída de los ingresos, a veces aumentando ligeramente los ingresos. Mientras tanto, incluso las últimas noticias sobre cambios en la remuneración de los docentes son otra falsificación en línea, que solo habla sobre los proyectos propuestos y no sobre el resultado positivo final.

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